أقامت مديرية الثقافة في محافظة حماة، اليوم الخميس، ورشة حوارية تفاعلية تهدف إلى تمكين الكوادر التطوعية وتطوير الأداء المؤسسي، بمشاركة نوعية من أعضاء الهيئات والفرق الأهلية بالمحافظة.
وقاد الورشة الاستشاري والمدرب في تطوير الأداء المؤسسي، مصطفى السيد محمد، في قاعة المديرية، حيث ركزت الجلسة على إكساب المشاركين مهارات القيادة وإدارة الخلافات الميدانية، بما يشكل منصة عملية لتطوير أدوات العمل المشترك.
محاور بناء المنظومات
تناولت الورشة خمسة محاور أساسية لبناء فرق فعالة، شملت استراتيجيات اختيار الأعضاء الجدد وتوزيع الأدوار والمسؤوليات وفقاً للمؤهلات الشخصية، مع التركيز على آليات رفع الدافعية وتعزيز الانتماء للمؤسسة.
وأشارت النقاشات إلى أهمية هندسة المسارات التنظيمية الخاصة بإدارة الصراعات الداخلية وقياس حجم الإنتاج النهائي للمجموعات، لضمان توجيه الطاقات البشرية نحو الأهداف المخطط لها بكفاءة عالية وبعيداً عن العشوائية.
استراتيجيات التعامل مع الكوادر
ولفت السيد محمد إلى أن استراتيجيات حل المشكلات تهدف أساساً إلى تعزيز مهارات القيادة التشاركية وتطوير الأداء المؤسسي المعاصر، وتجاوز الهوات التنظيمية السابقة بما ينعكس إيجاباً على جودة المخرجات ويحقق المرونة المطلوبة.
وتأتي هذه الفعالية التدريبية في سياق خطط مديرية ثقافة حماة الرامية إلى توسيع منافذ المعرفة وإقامة الندوات التخصصية التي ترفع كفاءة الكوادر الأهلية بالمحافظة، وتوفير بيئة تعليمية مستمرة تدعم تمكين المبادرات الشابة.
نقلاً عن وكالة الأنباء السورية SANA
التعليقات (0)