Yap谋lan son Japon 莽al谋艧mas谋, minnettarl谋臒谋n i艧 yerinde olumlu k谋skan莽l谋kla ili艧kili oldu臒unu g枚sterdi; bu duygu, 莽al谋艧anlar谋 meslekta艧lar谋n谋n ba艧ar谋s谋ndan yararlanmaya ve becerilerini geli艧tirip performanslar谋n谋 iyile艧tirmeye itiyor, bunun yerine k谋skan莽l谋k duymak veya ba艧ar谋lar谋n谋 k眉莽眉msemek yerine.
23 Ekim'de 莽evrimi莽i olarak yay谋nlanan European Management Journal dergisi, Ritsumeikan 脺niversitesi'nden Kazuho Yamaura ve Tokyo 脺niversitesi'nden Yohsuke Otsubo'nun, olumlu ve d眉艧manca k谋skan莽l谋臒谋n zamanla nas谋l geli艧ti臒ini ve minnettarl谋臒谋n bu iki duygu t眉r眉n眉 艧ekillendirmedeki rol眉n眉 anlamak amac谋yla Japon 艧irketlerindeki 269 莽al谋艧an谋n verilerini analiz etti臒ini bildirdi.
Sonu莽lar谋n, olumlu ve d眉艧manca k谋skan莽l谋臒谋n zamanla farkl谋 yollar izledi臒ini g枚sterdi臒i belirtildi; minnettarl谋k, olumlu k谋skan莽l谋k i莽in daha olumlu bir yolla ili艧kiliydi, bu yol ba艧kalar谋n谋n ba艧ar谋s谋ndan yararlanmaya ve kendini geli艧tirmeye odaklanmay谋, onlarla olumsuz kar艧谋la艧t谋rmalarla me艧gul olmaktan daha 莽ok i莽eriyordu.
脟al谋艧ma, ki艧isel geli艧imi ve mesleki ili艧kileri destekleyen yap谋c谋 davran谋艧lara k谋skan莽l谋k duygular谋n谋 y枚nlendirebilece臒i i莽in i艧 yerinde minnettarl谋k duygular谋n谋 g眉莽lendirmenin 枚nemini vurgulad谋; ancak 莽al谋艧man谋n bu fakt枚rler aras谋nda bir ili艧ki g枚sterdi臒ini, do臒rudan bir nedensellik ili艧kisi olmad谋臒谋n谋 da belirtti.
脟al谋艧ma, i艧 yerinde olumlu duygular谋n 枚nemine dikkat 莽ekiyor; 莽al谋艧anlar谋n meslekta艧lar谋n谋n ba艧ar谋s谋yla nas谋l ba艧a 莽谋kt谋klar谋, mesleki ili艧kilerini ve ki艧isel geli艧imlerine bak谋艧lar谋n谋 etkileyebilir; bu da i艧birli臒ini, minnettarl谋臒谋 ve bilgi payla艧谋m谋n谋 daha olumlu bir i艧 ortam谋 in艧a etmek i莽in 枚nemli fakt枚rler haline getiriyor.
Kaynak: Suriye Arap Haber Ajansı (SANA)
Yorumlar (0)